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斯波坎，2024年10月17日——在同事道格·布兰特注册护士在工作中被谋杀不到两年后，普罗维登斯VNA家庭健康的护士们正在为合同谈判中的更大安全措施而斗争。与在医院工作的护士不同，普罗维登斯VNA是家庭健康护士，他们在病人的家中看护我们斯波坎社区中最脆弱的病人。这些护士全心奉献自己于斯波坎社区，并认为他们的工作是治愈病人的真正使命。
然而，有时护士会面临不安全的环境，可能涉及毒品、武器或患者住处的潜在暴力情况。护士们要求普罗维登斯提供基本的、常识性的安全措施，以确保护士在社区提供护理时的福祉。护士们希望自己能有权用专业判断来决定家访是否不安全。他们表示，安全不应仅通过经理的电话会谈来评估。他们还希望可以有安全人员陪同，而不是找另一名同事同行。“六年前，如果护士感到不安全，管理层会提供安全人员，但后来管理层取消了这个选择，”
VNA注册护士凯瑟琳·汤普森说。“我们希望安全更多地为我们的护士提供便利。目前普罗维登斯提供的保障并不足以保护我们的护士。”VNA家庭健康护士向管理层表达了对不安全环境的担忧，其中包括毒品和枪支的存在以及潜在的暴力患者。护士对安全的担忧导致普罗维登斯VNA的护士流失。在过去的12个月中，员工流失率为37%，一些护士出于对安全的担忧选择离职，另一些则因薪酬问题而选择离开。
在附近的普罗维登斯圣心医院和普罗维登斯圣家医院工作的护士，平均收入比普罗维登斯VNA的护士高出24%以上。低薪和不安全的工作条件使得普罗维登斯VNA成为护士的进出之地。普罗维登斯VNA护士应得更好的待遇，而他们服务的社区也应得到更好的服务。如果不为护士提供常识性的个人安全措施和有竞争力的工资，这些都无法实现。
普罗维登斯VNA的家庭健康护士道格·布兰特在2022年12月1日的初次访问中，被一名患者的孙子枪杀。枪击事件后，普罗维登斯提供了继续请求陪同访问、报警器和随身携带电话和钥匙的小包的能力。并制定了筛选患者暴力历史的新政策。不幸的是，即使对暴力历史的问题回答为“是”，护士们仍被告知需要在没有安全人员陪同的情况下去看望患者。
护士们已发起社区请愿，列出了他们对更好工作安全的请求，并呼吁大斯波坎地区的所有居民签名支持。
