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市场领导者选择D2L进行技能提升以支持入职培训、销售赋能和领导力发展
多伦多，2024年10月17日 / 美通社 / – 作为全球学习技术公司，D2L通过其D2L for Business套件正在革新企业学习。这是一项综合性学习解决方案，旨在缩小关键技能差距并增强员工的竞争力，使企业能够在市场中竞争并取得胜利。
市场领导者意识到了有效的企业学习所带来的影响，这种学习能够提供必备的岗位技能并提升员工生产力。根据D2L最新的技能提升报告《投资、提升技能、再培训》，92%的领导者知道有效的学习项目能够提高员工的留任率。D2L for Business与雇主和员工合作，设计和提供符合组织需求的时间高效且有效的学习成果。
D2L致力于与客户合作，导航不断变化的世界，弥补人工智能生成、产品专业知识和销售赋能等关键领域的知识差距。D2L for Business适合于各种类型的学习和劳动力发展计划，包括：- 入职培训：通过定制化的学习体验加速新员工的融入，促进参与和留任。- 销售赋能：为销售团队提供互动、高影响力的内容，提升业绩和结果。- 领导力发展：通过D2L的专家指导和经过验证的学习策略快速有效地转变领导能力。
“D2L正在通过与领先企业合作提供适当的技能提升机会来转变企业学习，”D2L总裁Stephen Laster表示。“历史上，由于以不吸引人且难以消化的格式或耗时的方式呈现，企业学习未能达到期望。D2L与组织合作，以确保高效学习模式提供高绩效所需的基本技能。25年来，D2L一直致力于通过技术提升学习，我们对客户的成功充满热忱。
我们相信，现在比以往任何时候，一个技能娴熟且参与其中的劳动力是卓越业务表现的关键。”D2L的客户如Colliers正在利用D2L for Business通过支持关键业务功能（包括销售赋能和领导力发展）的企业学习来更好地获得竞争优势。Colliers项目负责人Stephanie Miesch说道：“转向D2L for Business帮助我们确保我们的员工拥有远超行业预期的技能。”
在使用D2L的第一年里，Colliers促成了4000门课程报名，如今这一数据已扩大到超过10000次报名，反映了三年来173%的增长率。此外，85%的学习者给予培训和交付四分或更高的评价。D2L for Business正在帮助组织提高员工技能，让全球团队成为可持续的竞争优势。关于D2L
D2L正在改变世界的学习方式，帮助学习者实现比梦想更多的成就。
通过与世界各地的客户紧密合作，D2L的使命是让学习变得更具启发性、吸引力和人性化。
