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2024年11月26日–
UM Rady健康科学学院土著健康与治疗研究所Ongomiizwin与马尼托巴省卫生系统组织合作，制定了一项旨在确保马尼托巴省医护人员为土著患者提供文化安全护理的计划。该计划将于11月26日由曼尼托巴大学和共享健康组织在一场包括烟斗仪式和盛宴的活动中宣布，将向全省的医护人员以及Rady学院的教职员工和学习者提供。
它每年将支持多达3000人的培训，每个卫生雇主每年都会从其组织内指定团队参加。Giga Mino Ganawenimaag Anishinaabeg意为“我们将照顾好Anishinaabemowin的人民”，借鉴了当地土著知识保管员和医疗保健领导者的知识和专业知识。每个培训模块都将让卫生保健工作者参与一系列活动和反思。“培训的目的是解决种族主义问题，为土著患者营造文化安全的环境，改善土著健康，”
克里·安尼希纳贝医生、拉迪健康科学学院土著健康、社会正义和反种族主义副院长Marcia Anderson博士说。“土著人占马尼托巴省人口的18%。他们的健康状况最差，预期寿命最低。作为缩小土著人和非土著人之间健康差距的重要一步，我们正在为各级工作人员提供基础知识，以提供更种族公正和文化安全的护理。”
Anderson说，参与曼尼托巴省医疗保健的任何人都必须承认卫生和寄宿学校系统对土著人民造成的多代伤害。该培训得到了加拿大卫生部“解决加拿大卫生系统中的种族主义和歧视问题”项目向Ongomiizwin提供的近100万美元赠款的支持。它将作为UM和曼尼托巴省卫生地区之间的伙伴关系实施。“所有卫生保健工作者都有责任了解第一民族、梅蒂斯人和因纽特人享有文化安全、公平、有尊严的医疗保健的权利，”
共享健康省土著健康负责人Charlene Lafreniere说。“在整个卫生组织，包括决策者和提供护理的地点提供更好的培训，是我们正在实施的一项战略，以解决不平等问题，并建立一个更有能力提供文化安全、反种族主义的医疗保健的卫生系统。”UM员工的培训将通过UM Learn提供。卫生组织工作人员将通过共享健康学习管理系统（LMS）接受培训。
私人临床医生和外部组织可以通过Max Rady医学院继续专业发展LMS接受培训。培训将包括10个在线异步模块，工人总共需要大约10.5小时才能完成，然后是两到三个小时的面对面研讨会，以巩固学习。该计划涵盖的主题包括殖民化对土著健康的影响；承认和解决卫生保健系统中种族主义的战略；了解真相与和解委员会发出的与健康有关的行动呼吁；以及土著患者的位置（城市、农村/偏远或保留地）对医疗服务的影响。
Ongomiizwin执行董事兼ongomiizwin health Services负责人Melanie MacKinnon表示：“参加这项新的培训是医生、学习者、受训者和其他卫生工作者可以采取的有意义的一步，是迈向和解的一步也是他们纠正伤害责任的一部分。”。一支土著教练辅导员团队将在参与者完成课程时为他们提供帮助。Anderson说：
“这些引导者将接受培训，以支持学习者将模块的内容转化为有意义的行动。”。自2015年以来，马尼托巴省卫生工作者一直在接受文化安全培训。但这是曼尼托巴省创建的第一个这样的项目。它的创建是在其他组织承诺采取行动解决土著特有种族主义问题之后做出的。其中包括加拿大医学协会的一项承诺，该协会最近为其作用以及医学界在过去和现在对第一民族、因纽特人和梅蒂斯人在卫生系统中的伤害中所起的作用道歉。
曼尼托巴省内科医生和外科医生学院于2023年为医疗行业持续存在的土著特有种族主义道歉。
