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新的就业机会和当地经济支持
通过分享我们最近的扩张计划，我们的目标是创造60多个新工作岗位，增加我们现有的150多名员工。该公司优先考虑从当地招聘，73%的员工居住在10英里半径范围内，这反映了我们对支持当地经济的承诺。这种方法意味着银湖不仅提供就业机会；它积极丰富当地社区，支持家庭，为地区稳定做出贡献。
Silverlake董事总经理Allen Prebble强调在当地创造就业机会的价值，确保Silverlake的增长为当地汉普郡居民带来直接利益。可持续性和环境卓越
我们对可持续实践的奉献精神获得了国家和地区的认可，包括英国绿色商业奖和Solent250商业奖等荣誉。我们致力于实现雄心勃勃的环境目标，例如到2030年实现零垃圾填埋，并通过科学目标倡议（SBTi）将碳排放量减少42%。
这些努力与英国向绿色经济的转变相一致，使银湖成为对环境负责的做法如何补充经济增长的典范。英国汽车回收的先驱
该公司计划的场地扩建将使银湖站在应对下一代汽车回收挑战的最前沿，包括回收的汽车数量，其中我们平均回收96.7%的汽车。作为为数不多的能够应对现代汽车回收复杂性的设施之一，银湖正在设定一个国家基准，准备支持汽车制造商实现严格的回收和碳足迹目标。
Silverlake的扩张不仅将增加其物理容量，还将提高其在线零件销售，提供高质量的回收零件，供汉普郡及其他地区重复使用，有助于在困难时期以负担得起的价格让汽车上路。投资社区
银湖对社区福祉的承诺超越了创造就业机会和环境目标。该公司积极与当地组织合作，为慈善活动做出贡献，并培养社区参与感。从支持当地紧急服务到为其扩张计划举办公众咨询，银湖不断寻求与它称之为家园的社区接触和投资。
我们的增长计划为汉普郡的可持续和繁荣的未来铺平了道路，在环境管理和以社区为中心的经济发展方面树立了高标准。这种扩张代表的不仅仅是业务增长；这是银湖作为当地社区基石的角色的更新，致力于创造就业机会、环境责任和当地繁荣。
