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随着工资增长放缓，11月英国降息的预期升温。官方统计数据显示，6至8月期间薪资增长为4.9%，低于之前的5.1%。这些数据增加了市场对于英国央行下个月会议上可能将利率降至4.75%的预期。薪资仍比通胀（衡量价格增速的指标）增长得快，但分析师不认为这会延迟英国央行的降息计划。英国央行密切关注工资增长。如果薪资增长过快，会增加企业成本，进而可能推高商品价格以弥补这一成本。
毕马威英国首席经济学家Yael Selfin表示，工资的“令人鼓舞”的数据加上经济增长的放缓，她预计英国央行将把借贷成本从5%降低。在预算案前的最后一组就业数据中，国家统计局（ONS）表示失业率降至4%。然而，凯投宏观的英国经济学家Ashley Webb表示，这“并不意味着就业在迅速增长”。由于对其所收集的调查数据存在问题，ONS建议对失业数据持谨慎态度。另一项替代性指标显示近几个月员工数量持平。
7月至9月期间职位空缺数量再次减少，降至841,000个，尽管总数仍高于疫情前的水平。招聘公司报告称，过去两年中结合缓慢的经济增长和较高的利率，导致就业市场的减速。咨询公司Reed的负责人James Reed告诉BBC，随着公司继续缺乏雇用新员工的信心，劳动力市场正经历“一场慢动作车祸”。
招聘者还表示，企业在考虑到工党计划的增强工人权利的成本以及等待财政大臣Rachel Reeves可能在预算案中宣布情况时推迟雇用。关于单位将增加公司支付的国家保险金的推测越来越多，首相周二在接受BBC采访时对这一点未予置评。ONS表示，被视为“经济活跃人口”的比例—指16至64岁之间没有工作或找工作的人群—略微降低至21.8%。
人们对影响英国经济的工人短缺的问题表示担忧，自在疫情期间首次激增以来，成年人的非活跃率保持在持续较高水平。“寻求帮助”ONS数据显示，过去几年中18至24岁年龄段的失业率逐渐上升。这个年龄组的估计失业率在6月至8月为12.8%，高于疫情前的水平。21岁的Rocky Minhaaj Uddin去年6月加入Nando’s，现已被提升为主管。在此之前他失业了八个月。
他通过慈善机构Resurgo的计划回到了就业岗位。“他们帮助我提升了自信，他们帮助我提高了面试技巧，并实际帮助了我的语言水平，如何与人交流，”他说。他的建议是“寻求帮助”。“没有帮助，我不会成为今天的我。要忠于自己的性格并相信自己。”
