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代表阿尔伯塔联盟卫生工作的工会表示，阿尔伯塔卫生服务局（AHS）拒绝就薪资问题进行谈判，导致集体谈判陷入停滞。阿尔伯塔健康科学协会（HSAA）自三月以来一直在进行合同谈判，但工会主席迈克·帕克（Mike Parker）周五表示，AHS不愿意坐下来讨论其对卫生工作者的“侮辱性货币提议”。
“我们正处于一场医疗人员危机中，而制定公共部门谈判任务的单位正在告诉阿尔伯塔的卫生专业人员，他们不尊重他们以及他们为阿尔伯塔人提供的服务，”HSAA主席迈克·帕克说道。AHS为大多数HSAA成员提供四年内薪资增加7.5%的提议。然而，21%的成员只会接收到相当于工资增长的总额支付，但基本工资没有变化。
工会表示，这对社会工作者、语言治疗师、呼吸治疗师、药房技术员和健康信息管理专业人员来说相当于冻结工资。“低于通货膨胀的薪资或总额支付只会导致人员危机恶化，并将卫生工作者推离省份，使阿尔伯塔对新工作者更具吸引力，”帕克说道。自2016年以来，通过之前的集体协议，HSAA成员共获得了4.25%的薪资增长，以及为2021年工作的时间额外获得了一次性新冠认可总额1%的收入，工会发言人说。
根据加拿大统计局的数据，阿尔伯塔的消费者物价指数在过去一年中增长了3.5%，从2023年3月至2024年。AHS的一名发言人在一封电子邮件中表示，该组织仍然在与工会进行谈判。“AHS致力于谈判过程。尽管谈判结果尚未确定，但在此阶段的任何猜测都是不成熟的。我们期待继续与HSAA进行讨论。”HSAA代表着超过240个卫生保健学科的约29,000名卫生专业人士。
